现在的位置:首页>网上创业>正文

关于年终奖发放的那些事儿

2014年12月12日 ⁄ 共 855字 评论 2 条

已经到了2014年年度的终点,还有几天就要迎来新的一年了,每到岁未,一般的企业都会在辛辛苦苦工作了一年的打工朋友发放一点年终奖,当然,有多也有少,更有不道德的企业,不发放年终奖.今天福利老幺就自己收集的一些信息来说说关于年终奖发放的那些事儿.

年终奖,顾名思义,是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式也不是固定的,有多有少,一般由企业自己根据情况调整,甚至从事同一岗位的两个职员,也会出现年终奖不一样的情况.

2014年终奖个人所得税计算

首先,年终奖也是需纳入薪酬计算个人所得税的,具体计算标准如下图:

2014nzjff1

1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

相信很多朋友会看得云里雾里,这里福利老幺引用一个实例来说明一下,比如小王在2013年12月工资6000元,同时领到2013年的年终奖20000元,当月所需缴纳的个人所得税如下:

1.当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元

2.年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元,当月个人所得税总额=145+1895=2040元

谁能拿年终奖

这里只有一个原则,那就是同工同薪的原则:

2014nzjff2

发不发年终奖是否公司说了算

这里分为三种情况,如下图:

2014nzjff3

很明显,发不发放年终奖,不是企业一家独大说了算,得按合同办事.

公司延期,分期发放年终奖是否违法

这个一般也是以合同为依据的,企业分期发放年终奖是不违法的.如下图:

2014nzjff4

年终奖和十三薪的区别

很明显,两者是不相同的,年终奖是奖金中的一种,而十三薪不是奖金,和我们平时的月薪是同一性质的.

2014nzjff5

小结

搞清楚了这些,您就自己心里有底了,公司如果出现违规的情况,就可以理气直壮了,当然,最后希望您能多发点年终奖.

评论 2 条 评论内容很精采,有内幕,而且绝对有干货

  1. 小布网月赚3000 2014年12月12日 11:18  @回复  Δ-49楼 回复

    年终奖终究是个神话啊!!对我来说!!!!!!


    • 管理员
      管理员 2014年12月12日 11:27  @回复  ∇地下1层 回复

      对我来说,靠的就是年终奖了!

给我留言